Lahden yksityiset päivähoitajat ry:n puheenjohtaja Tuire Mononen lähetti Kelaan kysymyksiä koskien yksityisen hoidon tukea. ETT-osaston lakimies ja Etelä-Suomen aluekeskus selvittelivät vastaukset kysymyksiin. Kysymykset ja vastaukset löytyvät alta.

Jos perhepäivähoitaja on estynyt tekemästä työtään esimerkiksi oman loman tai sairauden takia, eivätkä vanhemmat maksa hoitajalle näistä päivistä hoitomaksua, onko hoitaja oikeutettu yksityisen hoidon tukeen ja kuntalisään?

Yksityisen hoidon tukeen ei ole oikeutta, mikäli loma-ajoille ei ole sovittu maksettavan hoitomaksua. Tuki on tukea perheelle sovittuun hoitomaksuun ja maksetaan pääsääntöisesti päivähoidon tuottajalle. Hoitomaksu voi olla erisuuruinen loma-ajalta. Jos hoitosopimus on voimassa ja vanhemmat maksavat hoitomaksua, tuki maksetaan normaalisti, vaikka hoitaja tai hänen lapsensa olisi sairas. Jos sopimuksessa on ehto, että hoitomaksua ei makseta niiltä päiviltä, kun hoitaja/hoitajan lapsi on sairas ja sairastaminen jatkuu niin kauan, että kuukaudelta ei jää lainkaan hoitomaksua maksettavaksi, niin silloin ei ole tukioikeuttakaan (koska ei ole hoitokustannuksia).

Miten yksityisen hoidon tuen käy, jos hoitaja on pidemmällä sairauslomalla?

Jos hoitaja sairastuu pidemmäksi aikaa ja joudutaan turvautumaan varahoitajiin, tuki voidaan poikkeuksellisesti maksaa perheelle. Perheelle maksaminen on hyvin poikkeuksellista ja tapauskohtaista (esim. kun tapahtuu jotakin yllättävää: hoitaja sairastuu vakavasti, vesivahinko/tulipalo päiväkodissa tms. ja se kestää tavanomaista pidempään). Pääsääntö on, että yksityisen hoidon tuki maksetaan päivähoidon tuottajalle edellyttäen, että perheellä on edelleen hoitokustannuksia. Eli jos hoitosopimuksen ehtojen mukaan perhe ei ole velvollinen maksamaan hoitomaksua hoitajan sairastumisen ajalta, niin silloin ei ole yksityisen hoidon tuen edellyttämiä hoitokustannuksiakaan. Myönnettyä tukea ei voi siirtää varahoitajalle. Jos tukea aletaan maksaa toiselle/uudelle hoitajalle, tämä tapahtuu normaalin hakemismenettelyn kautta (tuki lakkautetaan entiseltä hoitajalta ja myönnetään uudelle hoidon tuottajalle hakemuksesta).

Voiko hoitaja saada yhtäaikaisesti sairauspäivärahaa ja yksityisen hoidon tukea?

Sairauspäiväraha on hoitajalle myönnettävä etuus, mutta yksityisen hoidon tuki on vanhemman etuus, vaikka tuki maksetaan hoidon tuottajalle. Yksityisen hoidon tukea ja sairauspäivärahaa voidaan  maksaa yhtä aikaa edellyttäen, että vanhemmilla on edelleen hoitokustannuksia. Jos hoitajan sairaus pitkittyy, tullaan tilanteeseen, jossa vanhemmat joutuvat järjestämään varahoitoa tai hankkimaan kokonaan uuden hoitajan.

Jos hoitosopimukseen tehdään muutoksia, esimerkiksi palkallisen sairausloman osalta, pitääkö sopimus tarkistuttaa Kelalla?

Kelan ei tarvitse eikä ole syytä tarkistaa hoitosopimuksia tai niiden muutoksia. Hoitosopimuksen osalta tuen myöntämisen kannalta on olennaista hoitosopimuksen voimassaolo, hoitomaksu ja hoitopäivän pituus (vaikuttaa kuntalisään). Muilta osin hoitosopimuksen ehdot ovat hoitajan ja vanhemman välinen asia.